Профсоюз - Сказка - детский сад № 5 г. Усть-Лабинск
Навигация
Переход Федеральную образовательную программу дошкольного возраста на ФОП и ФАОП Основные сведения об образовательной организации Структура и органы управления образовательной организацией Документы Образование Руководство Педагогический состав Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса. Доступная среда Платные образовательные услуги Финансово-хозяйственная деятельность Вакантные места для перевода(приема) Внутренняя система оценки качества образования (ВСОКО) Стипендии и иные виды материально поддержки Международное сотрудничество Организация питания в образовательной организации Прием в МБДОУ ЦРР №5 Порядок создания и введения официального сайта, положение по сайту Образовательные стандарты Локальные акты, положения Электронные образовательные ресурсы Независимая оценка качества условий оказания услуг Электронная приемная заведующего ДОО Самообследование Политика обработки персональных данных Инновационная деятельность Противодействие коррупции Рекомендации специалистов Наши достижения Мероприятия детского сада Карта сайта Профсоюз Безопасность Информационная безопасность Результаты проверок Охрана труда Информация для родителей Аттестация педагогических кадров Патриотическое воспитание и государственные символы России Консультационный центр "ШАГ ВПЕРЕД" Статистика посещений ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ТРОПА ОБУЧАЮЩЕЕ ВИДЕО-ИГРАЕМ и РАЗВИВАЕМСЯ Чем занять ребенка! Сайты для детей и их родителей!
Обращения граждан
Не можете записать ребёнка в сад? Хотите рассказать о воспитателях? Знаете, как улучшить питание и занятия?
Архив материалов
<< Июль 2024 >>
П В С Ч П С В
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
Нашим людям
Имя:
Пароль:


Входить автоматически

[Забыли пароль?] [Регистрация]

Наши новости

Программа долгосрочных сбережений

ПРОГРАММА ДОЛГОСРОЧНЫХ СБЕРЕЖЕНИЙ (ПДС)-новые инвестиции в твое будущее
подробнее...

Муниципальный танцевальный конкурс "Время танцевать"

С 22 по 25 апреля 2024года наши воспитанники приняли участие в Муниципальном танцевальном конкурсе "Время танцевать" и стали победителями в номинации "Народный танец" и победителями в номинации "Эстрадный танец"
подробнее...

Субъекты РФ -навстречу гражданам Росссии

«Субъекты РФ — навстречу гражданам России 2024»: федеральный новостной лекторий. Руководствуясь задачами информирования широких кругов общественности и федеральных органов государственной власти в деле обеспечения регионами...
подробнее...

Наш поиск

Профсоюз

Наш профсоюз 

 

ПЛАН первичной профсоюзной организации на 2023-24г.г.

 

Информация о первичной профсоюзной организации 

Россия.  352330 Краснодарский край, Усть-Лабинский район,

город Усть-Лабинск

улица Марии Овсянниковой,11

.Федеральный телефонный код города: 886135

Телефон: 2-25-00

Факс:88613522500

е-mail:det5sad@ yandex.ru

 

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Мы рады приветствовать Вас на странице первичной профсоюзной организации

МБДОУ ЦРР №5 муниципального образования Усть-Лабинский район

 

Велико только то, что прочно;

Прочно только то, что справедливо.

                                           А.Ферран

 

 МЕНЛЯЗОВА АНАСТАСИЯ АЛЕКСАНДРОВНА

председатель первичной профсоюзной организации муниципального бюджетного

дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка-детского сада №5

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МБДОУ ЦРР№5

ПЛАН РАБОТЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МБДОУ ЦРР №5  на 2020-2021г.г.

 

Основные направления работы профкома связаны с задачами, стоящими перед профсоюзной организацией, и заключаются в следующем:

  • Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов 

  • работников 

  • Повседневная забота об улучшении охраны труда, о дальнейшем улучшении материального и бытового обслуживания сотрудников , забота о здоровье членов профсоюза и их семей. 

  • Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза.

  • Развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией.

  • Проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов и решений конференций и общих собраний.

    профсоюза 
  •  В нашей   первичной организации мы проводим информационное обеспечение членов Профсоюза. У нас имеются вестники крайкома Профсоюза, постановления вышестоящих профорганов, подписка на газеты.еще одно достижение нашего профсоюза-открытие интернет-сайта с отдельной страничкой профсоюза,где у каждого работника появилась возможность шире и всесторонне узнать о деятельности профсоюзной организации. В нашей профсоюзной организации созданы различные комиссии, которые решают вопросы охраны труда и здоровья, социальной и правовой защищенности членов профсоюза, оказания материальной помощи.     

         СОСТАВ ПРОФСОЮЗА:

Заместитель председателя: Касьянова Виктория Владимировна

 

 

- председатель ревизионной комиссии-Изотова Марина Николаевна

-член ревизионной комисии-Бочарова Марина Викторовна

-член ревизионной комиссии-Вжосова Светлана Александровна

 

-председатель комиссии по охране труда-Корниенко Наталья Георгиевна

 

 

-секретать профсоюзного комитета-Грачева Юлия Вениаминовна

 

Организаторская работа комиссий профсоюзного комитета:

 

по социально-правовым вопросам:

- подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым проблемам;

- рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета представлений администрации по социально-трудовым вопросам, предусмотренным Трудовым кодексом РФ (согласование, дача мотивированного мнения и т.д.);

- обсуждение социально-трудовых проблем на заседаниях профкома и комиссии профсоюзного комитета (вопросы тарификации, аттестации, условия и охрана труда);

- участие в разработке локальных нормативных актов образовательного учреждения;

- подготовка и направление в администрацию предложений по всем проблемам социально-трудовых отношений;

- участие в работе различных совместных комиссий (по аттестации, охране труда, смотровых комиссиях и т.д.);

- участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров;

- участие в разрешении коллективных трудовых споров;

- оказание содействия членам Профсоюза в реализации права на самозащиту трудовых прав и др.

 

по охране труда:

- подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;

- создание совместной комиссии по охране труда в образовательном учреждении;

- подбор актива, утверждение и организация работы уполномоченных по охране труда;

- проведение обследований рабочих мест на предмет соответствия их нормам охраны труда;

- подготовка и направление писем (предписаний) и предложений по устранению нарушений норм охраны труда;

- участие в аттестации рабочих мест;

- проверка режима труда и отдыха членов Профсоюза и др.

 

по оздоровлению:

- рассмотрение вопросов оздоровления и улучшения физкультурной работы среди членов Профсоюза на заседании профкома;

- оказание содействия членам Профсоюза в получении путевок на отдых и санаторное лечение;

- содействие в создании в школе условий для психологической разгрузки учителей;

- организаций «дней здоровья» и др. оздоровительных мероприятий в школе;

- участие в проведении физкультурных праздников, спортивных соревнований, спартакиад и т.д.

 

по организации досуга:

- рассмотрение вопросов досуга и развития культурно-массовой работы на заседании профкома;

- оказание содействия администрации в организации поездок выходного дня и других мероприятий;

- организация посещений музеев, театров;

- оказание содействия в организации туристических поездок и т.д.;

- содействие членам Профсоюза в развитии художественного творчества, участии в художественной самодеятельности и др.

 

с молодежью, ветеранами педагогического труда:

- организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и др. праздниками;

- регулярное приглашение ветеранов на профсоюзные собрания и другие мероприятия;

- содействие нуждающимся ветеранам в получении материальной помощи;

- оказание содействия ветеранам в организации клубов по интересам, встреч с интересными людьми и др.

 

Что такое профсоюз?

Профсоюз

объединение граждан с целью защиты их прав и интересов, улучшений условий труда и его оплаты, поиска новых путей для повышения качества жизни и обеспечения социальных гарантий;

законный и независимый представитель работников во взаимоотношениях с работодателем.

На сегодняшний день профсоюз – единственная надежная опора для работников и только он может реально защитить от угроз сокращения, незаконного увольнения, невыплаты заработной платы и многих других.

Профсоюз объединяет три основные категории граждан:

работников (лицо, достигшее возраста 14 лет и осуществляющее трудовую деятельность по трудовому договору; лицо, обучающееся в образовательном учреждении начального, среднего или высшего профессионального образования);

временно не работающих (работники, временно прекратившие трудовую деятельность на период сохранения трудовых отношений; работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев)

пенсионеров (бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в профсоюзе).

Как вступить в профсоюз?

 

Мотивация профсоюзного членства

Памятка "Что такое профсоюз?"  

Профсоюз-твоя защита  

Только членам профсоюза  

 

 СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

Создание в образовательном учреждении первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Шаг 1

Инициативная группа работников образовательного учреждения (далее – ОУ) уточняет позицию руководителя ОУ относительно возможности вовлечения работников ОУ в Профсоюз работников народного образования и науки РФ (далее – Профсоюз) и создания первичной профсоюзной организации.

Шаг 2

Инициативная группа работников ОУ избирает своего руководителя, определяет тактику создания в ОУ первичной профсоюзной организации, выявляет работников ОУ, желающих вступить в Профсоюз.

Шаг 3

Инициативная группа работников ОУ (ее руководитель) обращается в территориальный орган Профсоюза и сообщает о намерении создать первичную профсоюзную организацию.

Шаг 4

Территориальный орган Профсоюза консультирует инициативную группу работников ОУ (ее руководителя) по организационным вопросам, связанным с созданием первичной профсоюзной организации в ОУ, оказывает помощь в подготовке материалов по созыву учредительного собрания для создания первичной профсоюзной организации и выборов ее руководящих органов, в разработке повестки дня собрания, порядка его проведения, проекта положения о первичной профсоюзной организации, предложений по структуре и возможному составу профсоюзного комитета в зависимости от предполагаемой численности профсоюзной организации.

Внимание

В соответствии со ст. 16 Устава Профсоюза (утв. Учредительным I Съездом Профсоюза 27.09.1990) первичная профсоюзная организация создается работниками учреждения образования и науки на общем собрании (конференции) при наличии не менее трех членов Профсоюза по согласованию с выборным профсоюзным органом вышестоящей организации Профсоюза.

Шаг 5

Инициативная группа работников ОУ при содействии территориального органа Профсоюза созывает в согласованные сроки собрание с повесткой дня о создании (де-факто) первичной профсоюзной организации, утверждении положения о первичной профсоюзной организации и выборе руководящих органов.

Внимание

Собрание открывают и ведут до избрания председателя первичной профсоюзной организации представитель территориальной организации Профсоюза и руководитель инициативной группы работников ОУ.

Если на начало учредительного собрания в первичную профсоюзную организацию вступило 15 и более членов, то собрание избирает:

председателя первичной профсоюзной организации;

Уважаемые посетители!

 
Краснодарская краевая организация Профсоюза в целях изучения мнения о необходимости создания психологической службы для работников отрасли образования - членов Профсоюза проводит опрос.

 

Интернет-опрос проводится в период с 10 февраля по 15 марта 2020 года. Для участия в опросе необходимо перейти по ссылке:https://forms.gle/QRN4rUvhmUiatNQ67и ответить на вопросы исследования.

Инновационные формы работы

 1. Кредитно-сберегательный союзfiles/mysite/file/1_tekst.rar 

2. НПФ "Образование и наука"files/mysite/file/1_tekst(1).rar 

ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ

                      Сайт Профсоюза работников народного образования и науки РФ:

www. ed-union.ru

Сайт Краснодарской  краевой территориальной организации

http://www.ed-union.ru/page.html?region=4&sid=

Сайт Усть-Лабинской районной территориальной организации:

http://u-l-rpk.jimdo.com/

Copyright © 2011 Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение. Центр развития ребенка. Детский сад №5 "СКАЗКА".

Создание сайта - studiowb