Навигация
Основные сведения об образовательной организации Структура управления МБДОУ Документы Положение по сайту Образование Образовательные стандарты ФГОС ДО Руководство.Педагогический состав Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса Платные образовательные услуги Финансово-хозяйственная деятельность Деятельность образовательной организации Электронные образовательные ресурсы Экскурсия по саду Прием в МБДОУ ЦРР №5 Рекомендации специалистов Наши достижения Мероприятия детского сада Карта сайта Профсоюз Безопасность Информационная безопасность Результаты проверок Организация питания и медицинского обслуживания Инновационная деятельность Охрана труда Информация для родителей Аттестация педагогических кадров Добровольные пожертвования, антикоррупция Консультационный центр Вакантные места для перевода(приема) Электронная приемная заведующего ДОО Статистика посещений
Архив материалов
<< Декабрь 2018 >>
П В С Ч П С В
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            
Нашим людям
Имя:
Пароль:


Входить автоматически

[Забыли пароль?] [Регистрация]

Наши новости

ОТКРЫЛСЯ НОВЫЙ ДЕТСКИЙ САД!

Настоящим подарком для детей дошкольного возраста и их родителей стало открытие нового детского сада которое состоялось 2 ноября в городе Усть-Лабинске.Детский сад находится на по адресу ул. Центральная, д.25 в микрорайоне «Поле чудес»...
подробнее...

НЕТ ПОБОРАМ!

Телефон горячей линии по вопросу незаконных сборов денежных средств с родителей (86135)4-08-23 8(918)2182180 Договор пожертвования денежных средств
подробнее...

ИТОГОВЫЙ ПЕДСОВЕТ "ЦВЕТОЧНАЯ ФЕЕРИЯ"

В МБДОУ ЦРР прошел итоговый педсовет в форме творческой конференции «Цветочная феерия». Такая форма проведения позволила создать праздничную атмосферу и решить основные задачи встречи с коллегами: подвести итоги работы за учебный год,...
подробнее...

Наш поиск

Профсоюз

Наш профсоюз 

Информация о первичной профсоюзной организации 

 

Россия.  352330 Краснодарский край, Усть-Лабинский район,

город Усть-Лабинск

улица Куйбышева11

.Федеральный телефонный код города: 886135

Телефон: 2-25-00

Факс:88613522500

е-mail:det5sad@ yandex.ru

 

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Мы рады приветствовать Вас на странице первичной профсоюзной организации

МБДОУ ЦРР №5 муниципального образования Усть-Лабинский район

 

Велико только то, что прочно;

Прочно только то, что справедливо.

                                           А.Ферран

 

 

ЗИНЧЕНКО ГАЛИНА ВЛАДИМИРОВНА-

председатель первичной профсоюзной организации муниципального бюджетного

дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка-детского сада №5

 

ПЛАН РАБОТЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МБДОУ ЦРР №5 НА 2015-16год 

 

Основные направления работы профкома связаны с задачами, стоящими перед профсоюзной организацией, и заключаются в следующем:

  • Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов 
  • работников 
  • Повседневная забота об улучшении охраны труда, о дальнейшем улучшении материального и бытового обслуживания сотрудников , забота о здоровье членов профсоюза и их семей.

  •  

     

     

     

     

    Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза.

  •  

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией.

  •  

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов и решений конференций и общих собраний.

  • профсоюза 
  •  В нашей   первичной организации мы проводим информационное обеспечение членов Профсоюза. У нас имеются вестники крайкома Профсоюза, постановления вышестоящих профорганов, подписка на газеты.еще одно достижение нашего профсоюза-открытие интернет-сайта с отдельной страничкой профсоюза,где у каждого работника появилась возможность шире и всесторонне узнать о деятельности профсоюзной организации. В нашей профсоюзной организации созданы различные комиссии, которые решают вопросы охраны труда и здоровья, социальной и правовой защищенности членов профсоюза, оказания материальной помощи.     

         СОСТАВ ПРОФСОЮЗА:

 

- председатель ревизионной комиссии-Овсянникова Валентина Алексеевна

-член ревизионной комисии-Макшанова Надежда Тимофеевна

-член комиссии по культмассовой работе-Ловдикова Ольга Михайловна

-председатель комиссии по охране труда-Шалыгина Наталья Николаевна

 -председатель комиссии по социальной защите работающих-Елкина Оксана Александровна

Организаторская работа комиссий профсоюзного комитета:

по социально-правовым вопросам:

- подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым проблемам;

- рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета представлений администрации по социально-трудовым вопросам, предусмотренным Трудовым кодексом РФ (согласование, дача мотивированного мнения и т.д.);

- обсуждение социально-трудовых проблем на заседаниях профкома и комиссии профсоюзного комитета (вопросы тарификации, аттестации, условия и охрана труда);

- участие в разработке локальных нормативных актов образовательного учреждения;

- подготовка и направление в администрацию предложений по всем проблемам социально-трудовых отношений;

- участие в работе различных совместных комиссий (по аттестации, охране труда, смотровых комиссиях и т.д.);

- участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров;

- участие в разрешении коллективных трудовых споров;

- оказание содействия членам Профсоюза в реализации права на самозащиту трудовых прав и др.

 

по охране труда:

- подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;

- создание совместной комиссии по охране труда в образовательном учреждении;

- подбор актива, утверждение и организация работы уполномоченных по охране труда;

- проведение обследований рабочих мест на предмет соответствия их нормам охраны труда;

- подготовка и направление писем (предписаний) и предложений по устранению нарушений норм охраны труда;

- участие в аттестации рабочих мест;

- проверка режима труда и отдыха членов Профсоюза и др.

 

по оздоровлению:

- рассмотрение вопросов оздоровления и улучшения физкультурной работы среди членов Профсоюза на заседании профкома;

- оказание содействия членам Профсоюза в получении путевок на отдых и санаторное лечение;

- содействие в создании в школе условий для психологической разгрузки учителей;

- организаций «дней здоровья» и др. оздоровительных мероприятий в школе;

- участие в проведении физкультурных праздников, спортивных соревнований, спартакиад и т.д.

 

по организации досуга:

- рассмотрение вопросов досуга и развития культурно-массовой работы на заседании профкома;

- оказание содействия администрации в организации поездок выходного дня и других мероприятий;

- организация посещений музеев, театров;

- оказание содействия в организации туристических поездок и т.д.;

- содействие членам Профсоюза в развитии художественного творчества, участии в художественной самодеятельности и др.

 

с молодежью, ветеранами педагогического труда:

- организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и др. праздниками;

- регулярное приглашение ветеранов на профсоюзные собрания и другие мероприятия;

- содействие нуждающимся ветеранам в получении материальной помощи;

- оказание содействия ветеранам в организации клубов по интересам, встреч с интересными людьми и др.

 

Что такое профсоюз?

Профсоюз

объединение граждан с целью защиты их прав и интересов, улучшений условий труда и его оплаты, поиска новых путей для повышения качества жизни и обеспечения социальных гарантий;

законный и независимый представитель работников во взаимоотношениях с работодателем.

На сегодняшний день профсоюз – единственная надежная опора для работников и только он может реально защитить от угроз сокращения, незаконного увольнения, невыплаты заработной платы и многих других.

Профсоюз объединяет три основные категории граждан:

работников (лицо, достигшее возраста 14 лет и осуществляющее трудовую деятельность по трудовому договору; лицо, обучающееся в образовательном учреждении начального, среднего или высшего профессионального образования);

временно не работающих (работники, временно прекратившие трудовую деятельность на период сохранения трудовых отношений; работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев)

пенсионеров (бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в профсоюзе).

 

Как вступить в профсоюз?

Очень просто, если на Вашем предприятии есть первичная профсоюзная организация (далее - первичка). Вам просто нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет. Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза. Подтверждением членства в профсоюзе является профсоюзный билет, который выдается профсоюзным комитетом и хранится у Вас.

Если на Вашем предприятии нет профсоюзной организации, Вы можете создать ее совместно с другими, не менее 3-х человек, работниками.

Ознакомьтесь с Уставом профсоюза, в который вы хотите вступать, и положением о первичной профсоюзной организации. После этого необходимо провести переговоры с территориальной (городской, районной) организацией данного профсоюза о желании создать на Вашем предприятии первичную профсоюзную организацию.

Если же территориальной организации нет, Вам нужно обратиться непосредственно в профсоюз.

В случае принятия территориальной организацией профсоюза (профсоюзом) решения об учреждении первичной профсоюзной организации проводится учредительное собрание, на котором принимается решение о создании первички, формируются ее руководящие и контрольно-ревизионные органы. Каждый участник собрания пишет заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов.

 

Мотивация профсоюзного членства

Памятка "Что такое профсоюз?"  

Профсоюз-твоя защита  

Только членам профсоюза  

 

 СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения центр развития ребенка -детский сад №5 на 2012-2015 годы.  скачать

files/mysite/file/kollekt.7z

Создание в образовательном учреждении первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Шаг 1

Инициативная группа работников образовательного учреждения (далее – ОУ) уточняет позицию руководителя ОУ относительно возможности вовлечения работников ОУ в Профсоюз работников народного образования и науки РФ (далее – Профсоюз) и создания первичной профсоюзной организации.

Шаг 2

Инициативная группа работников ОУ избирает своего руководителя, определяет тактику создания в ОУ первичной профсоюзной организации, выявляет работников ОУ, желающих вступить в Профсоюз.

Шаг 3

Инициативная группа работников ОУ (ее руководитель) обращается в территориальный орган Профсоюза и сообщает о намерении создать первичную профсоюзную организацию.

Шаг 4

Территориальный орган Профсоюза консультирует инициативную группу работников ОУ (ее руководителя) по организационным вопросам, связанным с созданием первичной профсоюзной организации в ОУ, оказывает помощь в подготовке материалов по созыву учредительного собрания для создания первичной профсоюзной организации и выборов ее руководящих органов, в разработке повестки дня собрания, порядка его проведения, проекта положения о первичной профсоюзной организации, предложений по структуре и возможному составу профсоюзного комитета в зависимости от предполагаемой численности профсоюзной организации.

Внимание

В соответствии со ст. 16 Устава Профсоюза (утв. Учредительным I Съездом Профсоюза 27.09.1990) первичная профсоюзная организация создается работниками учреждения образования и науки на общем собрании (конференции) при наличии не менее трех членов Профсоюза по согласованию с выборным профсоюзным органом вышестоящей организации Профсоюза.

______________________________________________________________________________________

Шаг 5

Инициативная группа работников ОУ при содействии территориального органа Профсоюза созывает в согласованные сроки собрание с повесткой дня о создании (де-факто) первичной профсоюзной организации, утверждении положения о первичной профсоюзной организации и выборе руководящих органов.

Внимание

Собрание открывают и ведут до избрания председателя первичной профсоюзной организации представитель территориальной организации Профсоюза и руководитель инициативной группы работников ОУ.

______________________________________________________________________________________

Если на начало учредительного собрания в первичную профсоюзную организацию вступило 15 и более членов, то собрание избирает:

председателя первичной профсоюзной организации;

Инновационные формы работы

 1. Кредитно-сберегательный союзfiles/mysite/file/1_tekst.rar 

2. НПФ "Образование и наука"files/mysite/file/1_tekst(1).rar 

ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ

                      Сайт Профсоюза работников народного образования и науки РФ:

www. ed-union.ru

Сайт Краснодарской  краевой территориальной организации

http://www.ed-union.ru/page.html?region=4&sid=

Сайт Усть-Лабинской районной территориальной организации:

http://u-l-rpk.jimdo.com/

Copyright © 2011 Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение. Центр развития ребенка. Детский сад №5 "СКАЗКА".

Создание сайта - studiowb