Профсоюз

Наш профсоюз 

ПЛАН первичной профсоюзной организации на 2023-24г.г.

Информация о первичной профсоюзной организации 

Россия.  352330 Краснодарский край, Усть-Лабинский район,

город Усть-Лабинск

улица Марии Овсянниковой,11

.Федеральный телефонный код города: 886135

Телефон: 2-25-00

Факс:88613522500

е-mail:det5sad@ yandex.ru

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Мы рады приветствовать Вас на странице первичной профсоюзной организации

МБДОУ ЦРР №5 муниципального образования Усть-Лабинский район

Велико только то, что прочно;

Прочно только то, что справедливо.

                                           А.Ферран

 МЕНЛЯЗОВА АНАСТАСИЯ АЛЕКСАНДРОВНА

председатель первичной профсоюзной организации муниципального бюджетного

дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка-детского сада №5

ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МБДОУ ЦРР№5

Основные направления работы профкома связаны с задачами, стоящими перед профсоюзной организацией, и заключаются в следующем:

• Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов работников 

• Повседневная забота об улучшении охраны труда, о дальнейшем улучшении материального и бытового обслуживания сотрудников , забота о здоровье членов профсоюза и их семей. 

• Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза.

•  

  Развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией.

• Проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов и решений конференций и общих собраний. 

•  В нашей   первичной организации мы проводим информационное обеспечение членов Профсоюза. У нас имеются вестники крайкома Профсоюза, постановления вышестоящих профорганов, подписка на газеты.еще одно достижение нашего профсоюза-открытие интернет-сайта с отдельной страничкой профсоюза,где у каждого работника появилась возможность шире и всесторонне узнать о деятельности профсоюзной организации. В нашей профсоюзной организации созданы различные комиссии, которые решают вопросы охраны труда и здоровья, социальной и правовой защищенности членов профсоюза, оказания материальной помощи.     

         СОСТАВ ПРОФСОЮЗА:

Заместитель председателя: Касьянова Виктория Владимировна

-член ревизионной комисии-Бочарова Марина Викторовна

-член ревизионной комиссии-Вжосова Светлана Александровна 

-председатель комиссии по охране труда-Корниенко Наталья Георгиевна

-секретать профсоюзного комитета-Грачева Юлия Вениаминовна

Организаторская работа комиссий профсоюзного комитета:

по социально-правовым вопросам:

- подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым проблемам;

- рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета представлений администрации по социально-трудовым вопросам, предусмотренным Трудовым кодексом РФ (согласование, дача мотивированного мнения и т.д.);

- обсуждение социально-трудовых проблем на заседаниях профкома и комиссии профсоюзного комитета (вопросы тарификации, аттестации, условия и охрана труда);

- участие в разработке локальных нормативных актов образовательного учреждения;

- подготовка и направление в администрацию предложений по всем проблемам социально-трудовых отношений;

- участие в работе различных совместных комиссий (по аттестации, охране труда, смотровых комиссиях и т.д.);

- участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров;

- участие в разрешении коллективных трудовых споров;

- оказание содействия членам Профсоюза в реализации права на самозащиту трудовых прав и др.

по охране труда:

- подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;

- создание совместной комиссии по охране труда в образовательном учреждении;

- подбор актива, утверждение и организация работы уполномоченных по охране труда;

- проведение обследований рабочих мест на предмет соответствия их нормам охраны труда;

- подготовка и направление писем (предписаний) и предложений по устранению нарушений норм охраны труда;

- участие в аттестации рабочих мест;

- проверка режима труда и отдыха членов Профсоюза и др.

по оздоровлению:

- рассмотрение вопросов оздоровления и улучшения физкультурной работы среди членов Профсоюза на заседании профкома;

- оказание содействия членам Профсоюза в получении путевок на отдых и санаторное лечение;

- содействие в создании в школе условий для психологической разгрузки учителей;

- организаций «дней здоровья» и др. оздоровительных мероприятий в школе;

- участие в проведении физкультурных праздников, спортивных соревнований, спартакиад и т.д.

по организации досуга:

- рассмотрение вопросов досуга и развития культурно-массовой работы на заседании профкома;

- оказание содействия администрации в организации поездок выходного дня и других мероприятий;

- организация посещений музеев, театров;

- оказание содействия в организации туристических поездок и т.д.;

- содействие членам Профсоюза в развитии художественного творчества, участии в художественной самодеятельности и др.

с молодежью, ветеранами педагогического труда:

- организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и др. праздниками;

- регулярное приглашение ветеранов на профсоюзные собрания и другие мероприятия;

- содействие нуждающимся ветеранам в получении материальной помощи;

- оказание содействия ветеранам в организации клубов по интересам, встреч с интересными людьми и др.

Что такое профсоюз?

Профсоюз

объединение граждан с целью защиты их прав и интересов, улучшений условий труда и его оплаты, поиска новых путей для повышения качества жизни и обеспечения социальных гарантий;

законный и независимый представитель работников во взаимоотношениях с работодателем.

На сегодняшний день профсоюз – единственная надежная опора для работников и только он может реально защитить от угроз сокращения, незаконного увольнения, невыплаты заработной платы и многих других.

Профсоюз объединяет три основные категории граждан:

работников (лицо, достигшее возраста 14 лет и осуществляющее трудовую деятельность по трудовому договору; лицо, обучающееся в образовательном учреждении начального, среднего или высшего профессионального образования);

временно не работающих (работники, временно прекратившие трудовую деятельность на период сохранения трудовых отношений; работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев)

пенсионеров (бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в профсоюзе).

Как вступить в профсоюз?

Мотивация профсоюзного членства

Памятка "Что такое профсоюз?"  

Профсоюз-твоя защита  

Только членам профсоюза  

 СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

Создание в образовательном учреждении первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Шаг 1

Инициативная группа работников образовательного учреждения (далее – ОУ) уточняет позицию руководителя ОУ относительно возможности вовлечения работников ОУ в Профсоюз работников народного образования и науки РФ (далее – Профсоюз) и создания первичной профсоюзной организации.

Шаг 2

Инициативная группа работников ОУ избирает своего руководителя, определяет тактику создания в ОУ первичной профсоюзной организации, выявляет работников ОУ, желающих вступить в Профсоюз.

Шаг 3

Инициативная группа работников ОУ (ее руководитель) обращается в территориальный орган Профсоюза и сообщает о намерении создать первичную профсоюзную организацию.

Шаг 4

Территориальный орган Профсоюза консультирует инициативную группу работников ОУ (ее руководителя) по организационным вопросам, связанным с созданием первичной профсоюзной организации в ОУ, оказывает помощь в подготовке материалов по созыву учредительного собрания для создания первичной профсоюзной организации и выборов ее руководящих органов, в разработке повестки дня собрания, порядка его проведения, проекта положения о первичной профсоюзной организации, предложений по структуре и возможному составу профсоюзного комитета в зависимости от предполагаемой численности профсоюзной организации.

Внимание

В соответствии со ст. 16 Устава Профсоюза (утв. Учредительным I Съездом Профсоюза 27.09.1990) первичная профсоюзная организация создается работниками учреждения образования и науки на общем собрании (конференции) при наличии не менее трех членов Профсоюза по согласованию с выборным профсоюзным органом вышестоящей организации Профсоюза.

Шаг 5

Инициативная группа работников ОУ при содействии территориального органа Профсоюза созывает в согласованные сроки собрание с повесткой дня о создании (де-факто) первичной профсоюзной организации, утверждении положения о первичной профсоюзной организации и выборе руководящих органов.

Внимание

Собрание открывают и ведут до избрания председателя первичной профсоюзной организации представитель территориальной организации Профсоюза и руководитель инициативной группы работников ОУ.

Если на начало учредительного собрания в первичную профсоюзную организацию вступило 15 и более членов, то собрание избирает:

председателя первичной профсоюзной организации;

Уважаемые посетители!

Инновационные формы работы

 1. Кредитно-сберегательный союзfiles/mysite/file/1_tekst.rar 

2. НПФ "Образование и наука"files/mysite/file/1_tekst(1).rar 

ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ

                      Сайт Профсоюза работников народного образования и науки РФ:

www. ed-union.ru

Сайт Краснодарской  краевой территориальной организации

http://www.ed-union.ru/page.html?region=4&sid=

Сайт Усть-Лабинской районной территориальной организации:

http://u-l-rpk.jimdo.com/